Social Media Manager (m/w/d) - Lead-Funktion / alleinverantwortlich

Social Media Manager (m/w/d) – Lead-Funktion / alleinverantwortlich

Überblick

Arbeitsmodell: Vor Ort

Anstellungsart: Vollzeit

Beschäftigungsform: Feste Anstellung (unbefristet)

Die Celstor GmbH ist ein junges, dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich großskaliger Batteriespeicherlösungen (BESS), die eine Schlüsselrolle in der Energiewende und der künftigen Netzstabilität einnehmen. Wir denken Energie neu – unternehmerisch, technologiegetrieben und mit einem klaren Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit.

Geführt von Gründer und Gesellschafter Sven Wendt, suchen wir nun eine starke und strategische Kreativpersönlichkeit als Social Media Manager, m/w/d).

Ihre Aufgaben

Strategie & Kanalsteuerung: Eigenständige Entwicklung der Social-Media-Strategie (insb. LinkedIn als Kernkanal; ergänzend YouTube/X/Instagram) inkl. Redaktionsplan, Zielgruppen- und Themenarchitektur.
Content-Produktion: Erstellung und Veröffentlichung von Postings, Kurzvideos, Stories, Reels; Abstimmung mit Fachbereichen (Tech/IR/Sales) und externen Partnern.
Performance & Reporting: Kampagnenplanung (organisch/paid), Monitoring und Optimierung anhand von KPIs (Reichweite, Engagement, CTR, Leads).
Community-Management: Aktiver Austausch mit Followern, Partnern, Medien/Verbänden; professioneller Auftritt in Kommentaren und DMs.
Employer Branding & Events: Social-Begleitung von Messen, Webinaren, Recruiting- und PR-Aktivitäten (Foto/Video vor Ort, Live-Postings).
Prozesse & Brand: Sicherstellung von CI/CD, saubere Ablagen/Workflows, Termintreue; enge Abstimmung mit Leitung Marketing.
Compliance-sicheres Wording: Koordination mit Legal/IR bei Claims, ESG- und investorenrelevanten Inhalten.

Ihr Profil

3–5+ Jahre Social-Media-Erfahrung (B2B/Tech/Energie von Vorteil) mit nachweisbaren Erfolgen in Reichweite/Engagement/Lead-Generierung.
Starke Content-Skills (Text, Bild, Kurzvideo); sicher in Redaktionsplanung, Kanalsteuerung und Community-Management.
Routine mit LinkedIn (Pflicht) und gängigen Tools (z. B. Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Scheduling/Analytics).
Datengetriebenes Arbeiten: KPI-Verständnis, Testing, Ableitung klarer Maßnahmen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-nah), gute Englischkenntnisse; klare, präzise Kommunikation.
Hands-on, strukturiert, terminsicher—wohlfühlt sich in der Rolle als Single-Owner ohne eigenes Team.

Erfolgskriterien (KPIs)

Reichweite & Engagement-Rate (v. a. LinkedIn)
Traffic & Conversions zu Landingpages (in Abstimmung mit Marketing/Sales)
Wachstum qualitativ relevanter Follower & Erwähnungen
Termintreue, Content-Qualität, Einhaltung von CI/Compliance

Wir bieten

Alleinverantwortliche Rolle mit spürbarem Einfluss auf Brand, Demand und Recruiting.
Enger Draht zur Leitung Marketing und zu den Gründern, kurze Entscheidungswege.
Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsweise (hybrid), faires Vergütungspaket und Weiterentwicklung.

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CTO (m/w/d) im Bereich großskaliger Batteriespeicher

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